张先生 (男,48岁)

更新时间:2020-06-12

最高学历:大专 | 工作经验:10年以上 | 专业:工商管理类

婚姻状况:已婚 | 身  高:172 cm

籍  贯:四川 | 现居住地:广州

求职状态:我目前已离职,可快速到岗

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2020-06-12更新

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求职意向
期望月薪:8000~15000元/月|工作性质:全职
期望地区:广东省,四川省,其他省市|期望行业:制鞋/服装/皮具行业,互联网/电子商务,鞋类技能教育/培训
期望岗位:厂长/副厂长,总经理/经理
自我描述
本人从1993年起加入鞋业界,通过28年的不断努力和学习,从最初的普通员工一直做到公司高层管理。主营各类高中档男.女时装,豆豆鞋、雪地靴、休闲鞋、真皮皮鞋的生产制作,积累了丰富的管理知识和实践经验。全面负责公司的业务、技术、采购、生产、行政,机器设备等各方面的管理工作,制订推行公司制度、落实并完成上级领导下达的各项工作任务及计划,使公司的品质和产能达到最大化。对工厂各部门的工作流程、成本控制、物料
教育经历
1990年9月-1993年7月|武汉进行学院|企业管理|大专
工作经历
2017年1月-至今|厂长|名隆鞋业有限公司

公司基本情况:
名隆鞋业有限公司是专业生产时装女鞋的公司,目前拥有专业的生产,设计队伍,月生产能力为2-2.8万左右双,产品质量可靠,价格适中,产品销往国内市场,公司拥有一支从供应丶生产丶开发的强大工厂和技术人员队伍。

工作描述:
1、协助总经理制定推行公司长期发展的战略规划、年度生产销售计划,提高公司年度产能目标,综合平衡年度
产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产。
2、负责公司的团队建设,规范企业内部生产管理和员工管理,领导、建立和完善品质管理制度,组织、实施、监督
和检查生产质量体系的运行,

2013年2月-2016年12月|厂长|天盛鞋业有限公司

工作描述:主要生产内,外高档女鞋,负责公司的全面管理,对总经理授权范围内进行决策。 1、公司行政与人力资源管理,公司发展培训与制度建设的管理,产品规则与技术管理,制度年度/季度/月/周/日计划的健立与实施。
2、组织实施ISO9001品质管理体系,对企业的发展做合理的规划建议。协调、技转、开发、采购、品质、生产等 各部门之间的沟通与协调,主持各部门例会,执行IE工程推进,实施精益化生产管理;
3、实施ERP系统的管理,组织落实、监督、调控生产过程中的各项技术、品质、设备

2008年2月-2012年12月|厂长|渡人鞋业有限公司

工作描述:
1、负责公司生产部全面管理的工作(包括材料的跟踪、技术、生产、开发、品质、仓库、生管,人员,机器设备,等部门的管理);
2、制定公司发展规划与完善制度,产前试做跟进确认,下达生产指令任务并制定周/月/季的生产计划,并安排实施;生产部门之间的进度安排及前部门物料追踪/尾数追踪/产量追踪/品质管/试做跟踪,材料的跟踪等; 3、主持各种生产例会及配合上级的全局工作。跟踪改善现场生产流程,使其标准化、规范化、制度化;
4、各生产设备的管理维护,生产进度的安排及协调,

2003年2月-2007年12月|生产副总|东禾鞋业有限公司

工作描述:
1、负责公司生产部全面管理的工作(包括材料的跟踪、技术部、生产部、品质、仓库、生管,人员,机器设备,等部门的管理);
2、制定公司发展规划与完善制度,产前试做跟进确认,下达生产指令任务并制定周/月/季的生产计划,并安排实施;生产部门之间的进度安排及前部门物料追踪/尾数追踪/产量追踪/品质管/试做跟踪,材料的跟踪等; 3、主持各种生产例会及配合上级的全局工作。跟踪改善现场生产流程,使其标准化、规范化、制度化;
4、各生产设备的管理维护,生产进度的安排及协调,发

1993年6月-2002年12月|开发部技术/成型/主管/生产经理|东莞成城鞋厂

工作描述: (1500人企业以上)主要生产男、女时装休闲真皮鞋,出口日本市场,管理成型3条线。
1、部门最高管理,负责本部门人员人事管理,工作分配、人员调配(制定各工种及各管理干部的岗位职责及绩效定位);
2、负责生产进度追踪管理,各生产线之间的进度安排及前部门物料追踪/尾数追踪/产量追踪/品质管控等;
3、负责生产环境的卫生管理,严格执行“5S”标准来要求本部门。积极发现并处理本部门异常情况并及时有效解决;
4、负责培训本部门的干部及员工的管理知识及技术指导。
5、根据接单状况与客户协商确定交期,统筹、

语言能力
普通话|熟练