我又在深圳找了一家 8个人的建材小外贸公司,其中5个是业务员,这样一间小外贸公司它的年营业额竟也有2500万左右,这间公司没有保底工资,只有3%的提成+午餐,报价要经过老板批准。老板35岁左右,很年轻。我进去的第一天老板对我说:“无论你以前有什么业绩,到这里都归零了,客户是要开发的,开发是要技巧的,技巧是要学习和创新的,优秀的业务员要懂得利用资源个创新。”我第一次听说业务员要创新的。这里每人一台电脑一部电话一张大大办公桌,业务员小崔过来笑者说:“小龙,我们公司的资源都在共享那里,好好利用,加油!”我打开共享文件一看,吓一跳,里面东西真多,如:和客人联系的方法和步骤、发不同客人的邮件样式、老板收集的客户资料。哈哈,老板想的真周到!和客人联系的方法和步骤就很特别,它要求第一次发邮件客户时不能发有关公司产品价格之类,而是给客户介绍现在的中国一些情况,介绍深圳怎么20年从渔村变成和香港一样的大都市,邮件最后还要写上一句:Do you like china ? I can send you some photos of china . 大多对中国都感兴趣的,当然是寄一些各城市标志性建筑了或特色美景,付上一句那些建筑是用我们材料的!